1. Stärkeres Employer Branding
→ Internationale Talente gewinnen und binden.
- Vorteil: Unternehmen, die auf dem internationalen Arbeitsmarkt in Berlin konkurrieren (insbesondere in den Bereichen Technologie, Kreativwirtschaft und Dienstleistungen), müssen sich gegenüber qualifizierten Expats von anderen abheben. Die Lifestyle- und Kulturintegrationsvideos von Daylight Vision verleihen dem Unternehmen eine menschliche Note, machen es sympathischer und einladender.
- Beispiel: Ein in Berlin ansässiges SaaS-Unternehmen, das Entwickler aus Indien oder Brasilien einstellt, kann solche Videos nutzen, um den Alltag, die Teamkultur und echte Unterstützungssysteme zu zeigen – wodurch Umzugsprobleme reduziert und die Mitarbeiterbindung verbessert werden.
2. Verbesserte Mitarbeiterbindung (insbesondere von Expats)
→ Reduzierung der Fluktuations- und Einarbeitungskosten.
- Vorteil: Expats, die sich gesehen und unterstützt fühlen, bleiben eher im Unternehmen. Videos, die reale Erfahrungen, Unternehmenswerte und Erfahrungsberichte von Kollegen hervorheben, tragen dazu bei, eine emotionale Bindung und Loyalität aufzubauen.
- ROI-Aspekt: Die Neubesetzung einer Stelle für einen qualifizierten Expat-Mitarbeiter kostet zwischen 5.000 und 30.000 Euro. Selbst eine geringfügige Verbesserung der Mitarbeiterbindung spart jährlich Tausende von Euro.
3. Verbesserte Vordenkerrolle
→ Bauen Sie Vertrauen bei Investoren, Partnern und Kunden auf.
- Vorteil: Executive Stories zeigen den Werdegang von Gründern oder Führungskräften. Sie vermenschlichen die Führung, demonstrieren Widerstandsfähigkeit und Weitblick und schaffen eine emotionale Resonanz bei potenziellen Kunden oder Investoren.
- Beispiel: Ein B2B-Technologieunternehmen könnte diese Inhalte auf Konferenzen, auf LinkedIn oder in Investorenpräsentationen verwenden, um Stärke und Authentizität zu signalisieren.
4. Marktdifferenzierung
→ Heben Sie sich in umkämpften Branchen (SaaS, Einzelhandelstechnologie, digitale Dienste usw.) ab.
- Vorteil: Hochwertiges Storytelling ist nicht nur ein nettes Extra – es differenziert Marken in B2B-/B2C-Märkten, die oft auf trockene Funktionen und Preise setzen. Eine fesselnde Videogeschichte gibt Kunden einen Grund, sich dafür zu interessieren.
- Auswirkungen in der Praxis: In Ausschreibungen, auf Websites oder bei Einstellungsinitiativen kann ein gut gemachtes Video über die Unternehmensleitung oder die Unternehmenskultur die Wahrnehmung von „einem weiteren Softwareanbieter” zu „einem innovativen Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht” verändern.
5. Inhalte für Multi-Channel-Marketing
→ Leistungsstarke Assets für Web, Social Media und interne Nutzung.
Vorteil: Ihre Videos können dann für folgende Zwecke wiederverwendet werden:
- LinkedIn-Kampagnen
- Karriereseiten
- Interne Einarbeitung
- Einreichungen für Arbeitgeberauszeichnungen
- Veranstaltungsstände
Dies steigert Ihren ROI in den Bereichen Personalwesen, Marketing und Vertrieb.